Diversity verstehen wir als Bereicherung. Daher setzten wir uns aktiv für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein.
Diversity bei DEKRA
Wissen erweitern
Entwicklung fördern
Karriere machen
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Karriere machen
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Karriere machen
Entwicklungsperspektiven
Beruflich weiterkommen mit DEKRA – ein Unternehmen, viele Karrieremöglichkeiten.
Jeder Karriereweg bei DEKRA ist einzigartig – genauso individuell sind auch unsere Qualifizierungs- und Entwicklungsprogramme. Sie sind passgenau auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zugeschnitten und eröffnen vielfältige Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Nach ihrem Maschinenbaustudium hat Katharina bei DEKRA die Ausbildung als Kfz Prüfingenieurin begonnen. Sowohl im Studiengang, während der Grundausbildung als auch in der Prüfhalle war sie lange die einzige Frau. Heute ist sie Führungskraft und leitet die Qualitätssicherung für Hard- & Software bei DEKRA. Für uns ein großartiges Beispiel, wie sich unsere Mitarbeitenden weiterentwickeln können – selbst in Branchen, die zunächst von einem Geschlechterungleichgewicht geprägt erscheinen. Vielleicht blickt Katharina heute deshalb auch mit einer anderen Perspektive auf ihr Team und ihre Leitungsfunktion: "Mir ist es sehr wichtig, nah am Team zu sein. Mehr als nur Führungskraft, auch eine Kollegin."
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Unsere Weiterbildungsmöglichkeiten im Überblick
Persönliche Weiterentwicklung
Bei DEKRA fördern wir kontinuierlich die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir maßgeschneiderte Lernformate und Trainings, die Mitarbeitende in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen. So entstehen Freiräume für Wachstum, neue Perspektiven und die gezielte Erweiterung fachlicher sowie überfachlicher Kompetenzen.
Digitale Lernwelten
Unsere digitale Lernlandschaft ermöglicht flexibles Lernen – unabhängig von Ort und Zeit. Moderne Lernformate wie Webinare und virtuelle Lernumgebungen unterstützen den kontinuierlichen Ausbau von Fachwissen und persönlichen Fähigkeiten. So können Mitarbeitende ihre Weiterbildung optimal in den Arbeitsalltag integrieren.
Sprachlernplattform
Mit unserer globalen Sprachlernplattform können alle Mitarbeitende ihre Sprachkenntnisse im Beruf, zu Hause oder auf Reisen vertiefen und erweitern. Mit 14 Sprachen und individuellen Lernstufen von Basis bis Fortgeschrittene ist für alle das passende Angebot dabei.
Aus- und Weiterbildungsprogramme für technische Fachkräfte
Wir investieren gezielt in die Qualifizierung unserer technischen Mitarbeitenden. Besonders in den Bereichen Prüfwesen, Gutachten und Industriedienstleistungen bieten wir praxisnahe Aus- und Weiterbildungsprogramme mit echten Entwicklungschancen. Viele unserer Programme finden in extra hierfür errichteten DEKRA Bildungszentren statt. So stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden nach einheitlichen Qualitätsstandards ausgebildet werden, praxisnahe Erfahrung sammeln und optimal auf die Anforderungen im späteren Beruf vorbereitet werden. Unsere Programme richten sich sowohl an Berufseinsteigende ohne spezifische Vorerfahrung als auch an erfahrene Fachkräfte, die ihre Qualifikationen gezielt erweitern möchten.*
*Hinweis: Diese Übersicht stellt lediglich ein Auszug unserer Aus- und Weiterbildungsprogramme dar und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Führungskräfteprogramme
Unsere Programme richten sich an Führungskräfte in unterschiedlichen Rollen und Erfahrungsstufen auf nationaler sowie internationaler Ebene. Ob Einstieg in die Führungsrolle, Weiterentwicklung im bestehenden Kontext oder Vorbereitung auf neue Herausforderungen – bei DEKRA schaffen wir die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Führungslaufbahn. Ziel ist es, Führungskompetenzen gezielt auszubauen und zu stärken. Dabei verbinden wir praxisnahe Inhalte mit modernen Lernformaten, um nachhaltige Impulse für den Führungsalltag zu setzen und Führungskräfte bestmöglich auf die Anforderungen einer dynamischen Arbeitswelt vorzubereiten.
Weiterbildungen im Bereich Diversity & Inklusion:
